Une petite avant de fermer

Lois de DILBERT sur le travail

Si vous n’arrivez pas à terminer votre travail les 24 premières heures , travaillez la nuit.
Une tape dans le dos n’est jamais qu’à quelques centimètres d’un coup de pied au cul.
Ne soyez pas irremplaçable... Si on ne peut pas vous remplacer, vous n’aurez jamais de promotion .
Peu importe ce que vous ayez réellement fait, seuls importent ce que vous dites avoir fait et ce que vous allez faire.
Si vous avez décidé de ne pas vous faire chier, on vous emmerdera.
Quand les patrons parlent d’augmenter la productivité, ils ne parlent jamais pour eux-mêmes.
TOUT peut être classé sous l’appellation " divers."
L’erreur est humaine, le pardon ne figure pas dans notre règlement.
Tout le monde peut faire une quantité de travail phénoménale, du moment que ce n’est pas le travail qui lui incombait.
Un courrier important ne comportant aucune erreur, en développera spontanément et de façon proportionnelle au nombre de personnes qui en prendront connaissance.
Si vous êtes bon, on vous donnera tout le travail. Si vous êtes très bon, vous le ferez faire par quelqu’un d’autre.
Vous êtes toujours en train de faire quelque chose sans rapport avec le travail (au pire en train de naviguer sur un site web pour adulte ) au moment où votre patron passe derrière vous.
Les gens qui vont assister aux conférences sont ceux qui justement ne devraient pas y aller.
Si il n’y avait pas de dernière minute , rien de valable ne pourrait être fait.
Au travail, l’autorité d’une personne est inversement proportionnelle au nombre de stylos qu’elle porte sur elle.
Quand vous n’avez rien à faire , marchez vite et prenez l’ air soucieux.
Suivre le règlement n’a jamais permis de faire le travail.
Mais vouloir que le travail soit fait n’est pas une excuse pour ne pas suivre le règlement.
Si vous êtes confrontés à un problème très difficile, vous pouvez le résoudre très facilement en vous posant la question : "Comment SuperDupont ferait à ma place".
Peu importe ce que vous avez fait, ce n’est jamais assez.
La dernière personne à démissionner ou à se faire virer sera tenue pour responsable de tout ce qui ira mal par la suite.